董事长致辞
 
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   一个没有优秀民族文化的民族,不能自强于世界之林,同样,一个没有优秀企业文化的企业,也不能自强于市场竞争之中。文化影响的范畴,大到一个国家的生存、竞争与发展,小至一个企业的生存、竞争与发展。文化,就是一个国家、一个企业的软实力体现。 
  bob手机版创业自2008年创业以来,有过收获,有过艰难,然而bob手机版人凭借“成功者不放弃,放弃者不成功” 的个性,凭借“浪尖上求生存,浪谷中求发展” 的意志,凭借“敢想敢干,敢为人先” 的精神,凭借“以智求生,以谋取胜” 的谋略,凭借“为顾客创造价值,为自己创造机会,为企业创造效益” 的服务,一直在努力培养“认真做好每件事,真实度过每一天”的习惯。人无完人,金无赤足,bob手机版团队在推动建设bob手机版文化的过程中,有一定成就,也还有一些不足,部分bob手机版人工作参与度仍处在“要求我这样做”的工作状态而不是“我应该这样做”的工作境界,工作中自我表现控制、工作效率、创业动力、团队协作力和规章制度规范仍需提高等等这些,都是一种个人心态、价值观的外在体现,也就是一种群体文化的体现。常言道,“国有国法,家有家规。”作为一个国家,为了约束和规范人们的行为,会制定很多规章制度来维护正常的社会秩序,这就是法律。然而事实上,社会活动中还会有很多法律管不到的地方,或者说法律的盲点,这就是要靠另外一种软制度来补充,也就是道德,一种根植于人们内心的文化约束。用之于企业来说,社会法律就相当于企业规章制度,而道德规范,则相当于企业文化。 
  bob手机版文化,就是bob手机版团队在完成bob手机版事业的过程中形成的共同理想信念、价值观念和行为准则,是bob手机版人的灵魂,她凝聚、约束、向导、激励每位bob手机版人。作为一种独特的企业文化,bob手机版文化倡导以人为中心的人本管理哲学,这是中国管理的精髓,主导培育进步的bob手机版文化和发挥bob手机版人的主体作用管理理念;同时倡导讲究标准、制度、流程和方法,这是西方管理的精髓,主导培养bob手机版人工作和行为方式的规范化管理理念。 
bob手机版文化,涵括三个层次文化:第一层次文化为“和谐建朋友,科学造美好”的bob手机版主流文化;第二层次文化为“同心同德交朋友,齐心协力创美好”、“诚信做人品,认真做产品”、“感恩之心,主动精神”、bob手机版狼道、bob手机版经理人行为准则的bob手机版精英文化;第三层次文化为“bob手机版人平衡家庭与事业、工作与生活、健康与道德”的bob手机版大众文化。 
  bob手机版品牌形象,既是bob手机版文化的载体,又是bob手机版文化的发展力量,bob手机版产品则是bob手机版品牌的实物载体,bob手机版质量又是bob手机版品牌的发展基础。bob手机版品牌的培育过程就是一个全面提高bob手机版整体素质的过程,主要是bob手机版企业形象和bob手机版人层次,特别是提倡bob手机版人善于、敢于创新观念的主动积极行动,培养bob手机版人的敬业精神,打造bob手机版团队真诚合力促进企业发展的氛围,构建“岗位靠竞争,收入靠贡献”的bob手机版科学激励机制。 
  bob手机版人始终坚守“携手畜牧朋友,共创行业美好”的经营使命,内修文化和制度,外树品牌和形象,以顺利实现百年bob手机版梦。bob手机版文化经营管理之道更需每位bob手机版人能做到:一、学会包容;二、自觉工作;三、打造特色——“服务、安全、效益”三超越的战略合作特色,竞争和创新引导并行的产品特色,“斗魂狂人、时间主人、动作高人”的bob手机版人狼性特色,bob手机版多模式产业链联盟共赢的营销特色。 
  与朋友一起创造美好生活,靠谁?靠bob手机版人、养殖户、经销商、供应商、同行、政府、社会间和谐的合作价值链构筑,靠bob手机版人科学经营管理,更靠bob手机版团队合力促成bob手机版精神家园的动力!
 
bob手机版公司的同仁们,朋友们,振作起来,弘扬狼的精神, 

让我们一路高歌吧: 

我们不是上帝的宠儿, 

但我们是生存的强者! 
我们从不单打独斗, 也不是乌合之众!

善于合作,精于战术,主动出击, 
我们知道:停下脚步就意味着死亡。 
bob手机版狼群的使命即是征服!

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